कैसे केवल प्रतिक्रिया लें और आलोचना की ऊर्जा का उपभोग न करें?
कैसे केवल प्रतिक्रिया लें और आलोचना की ऊर्जा का उपभोग न करें ? यह समझना महत्वपूर्ण है कि रचनात्मक प्रतिक्रिया और आलोचना एक समान नहीं हैं। फीडबैक का उद्देश्य आपको बेहतर बनाने में मदद करना है , जबकि आलोचना समाधान पेश किए बिना नकारात्मक और आलोचनात्मक हो सकती है। यहां बताया गया है कि फीडबैक को प्रभावी ढंग से कैसे लिया जाए और नकारात्मकता में डूबने से कैसे बचा जाए : अपनी मानसिकता बदलें : • विकास की मानसिकता अपनाएं : विश्वास रखें कि आप हमेशा सीख सकते हैं और सुधार कर सकते हैं। फीडबैक को नए दृष्टिकोण प्राप्त करने और अपने कौशल को बढ़ाने के अवसर के रूप में देखें। • अपने आप को अपने काम से अलग करें : समझें कि फीडबैक आपके काम के बारे में है , न कि एक व्यक्ति के रूप में आपके मूल्य के बारे में। इसे व्यक्तिगत रूप से न लें या इसे आपको परिभाषित न करने दें। फीडबैक के साथ सक्रिय रूप से जुड़ें : • ध्य...